Recruter des cadres en 2022
Retrouvez tous les épisodes de notre série thématique
Épisode 1
Recruter des cadres en 2022
280 000 recrutements de cadres prévus cette année !
Une remontée fulgurante après les deux années de crise. Parallèlement, le phénomène de la "Grande démission" américaine rencontre un écho en France avec un bon de 18% en 2021 !
La crise sanitaire a en effet changé la mentalité de très nombreux salariés, ils sont de plus en plus confiants dans leur capacité à retrouver du travail, signe que le rapport de force à changer et qu'il devient plus favorable aux salariés qu'avant.
L'occasion pour nous de vous proposer notre série "Recruter des cadres en 2022". Un épisode 1 qui commence donc dans un contexte particulièrement complexe.
Chez ALEHO, nous sommes en perpétuelle réflexion pour attirer de nouveaux candidats et répondre à leurs attentes qui évoluent vers une quête de sens grandissante ...
Nous souhaitons vous faire partager notre saga , une épopée 2022 qui s'annonce toute aussi constructive pour les candidats que les recruteurs !
Épisode 2
Recruter des cadres en 2022
Épisode 2 de notre saga "Recruter des cadres en 2022".
Chez ALEHO, tous nos cabinets travaillent en mode collaboratif. C'est une habitude depuis la création de l'entreprise, mais qui prend tout son sens face aux difficultés du recrutement : nous devons agir avec efficience et favoriser l'expertise de nos différents regards.
S'appuyer sur notre TASK FORCE ALEHO est donc une de nos solutions pour démultiplier les canaux et débusquer LE talent qui correspondra le mieux aux besoins de nos clients.
Cette Squad est composé de nos consultants experts de Nantes et de Caen. Nos méthodes de chasse, en approche directe, sont d'autant plus efficaces pour dénicher des candidats !
Pour entretenir cette dynamique, nous organisons régulièrement des rencontres pour réfléchir, échanger et mieux appréhender nos défis de recrutement quotidiens.
Épisode 3
Recruter des cadres en 2022
Changer de Job, changer de vie ?
La mobilité est souvent indispensable pour donner une nouvelle impulsion à sa carrière professionnelle. Déménager est alors une décision importante du candidat, mais surtout cela devient un projet familial !
Régulièrement les candidats n'osent pas sauter le pas et se rétractent au dernier moment, souvent pour des questions de logistique. C'est pourquoi nous avons mis en place la Conciergerie ALEHO : Nous accompagnons le candidat dans son projet familial et lui donnons toutes les clés pour un changement de vie réussi !
Poste pour le conjoint, logement, écoles... Notre équipe facilite les démarches de la famille afin que le candidat se concentre sur sa nouvelle aventure professionnelle et favorise ainsi la réussite de son recrutement !
Épisode 4
Recruter des cadres en 2022
"ONBOARDING" pour la réussite d'un recrutement !
Les chiffres sont clairs : selon l'Apec, près d'un cadre sur cinq quitte volontairement son CDI après deux ans de contrat. Mais quelles solutions mettre en place pour fidéliser les cadres et éviter qu'ils ne soient tentés d'aller voir si l'herbe est plus verte ailleurs ?
Chez ALEHO, nous avons mis en place un onboarding plus poussé, qui s'apparente à un véritable coaching : il s'agit d'accompagner l'entreprise au-delà de la période d'essai des talents recrutés, et d'être toujours en lien avec ces derniers.
Et oui ! Avec nous, l'aventure ne s'arrête pas à la signature du contrat. Nous avons à cœur de veiller à ce que les talents se sentent toujours bien dans leur poste.
C'est cela, un recrutement véritablement réussi !