ALEHO RECRUTEMENT cabinet de recrutement basé à Vire Normandie, recrute pour l'un de ses clients : 1 COMPTABLE UNIQUE et PAIE H/F à Vire Normandie.

Notre client souhaite consolider son département financier. Si vous acceptez la mission; Vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe, tout en bénéficiant de l'autonomie requise pour concevoir et réaliser des missions de manière indépendante. Vos missions : Gestion de la Comptabilité

Maîtrise des chiffres : Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique avec rigueur et précision.

Artisan des déclarations : Élaborer les déclarations fiscales et sociales, garantissant leur conformité et leur exactitude. Architecte de la performance : Concevoir et suivre des tableaux de bord financiers, véritables outils de pilotage pour notre activité.

Stratège budgétaire : Participer à la création des budgets et des prévisions financières, en contribuant à notre vision d'avenir.

Optimiseur des coûts : Suivre et analyser les coûts pour identifier des pistes d'optimisation.

Innovateur des processus : Proposer des améliorations pour rendre nos processus comptables et financiers plus efficaces.

Sentinelle de la réglementation : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et veiller à notre conformité avec les normes comptables.

Collaborateur engagé : Travailler en synergie avec les différents départements pour garantir la cohérence et l'exactitude des informations financières.

Pionnier de l'initiative : Réaliser des missions de manière autonome et prendre des initiatives pour faire évoluer nos pratiques comptables.

Gestion de la Paie :

Élaboration des bulletins de salaire : Préparer avec soin et précision les bulletins de salaire de nos collaborateurs. Suivi des heures et absences : Gérer les relevés d'heures et les demandes d'absence pour assurer une paie juste et transparente.

Gestion des déclarations sociales : Assurer le bon déroulement des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Contrôle et vérification : Réaliser des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des données et des paiements. Communication avec les employés : Être à l'écoute des questions des collaborateurs concernant leur paie et fournir des réponses claires et précises.

Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de paie pour garantir notre conformité .

Accompagner le salarié dans son départ, qu'il s'agisse d'une rupture de contrat ou d'une nouvelle opportunité. Gestion intégration d'un Salarié :

Préparation du contrat : Rédiger le contrat de travail en veillant à respecter les dispositions légales et les conditions spécifiques.

DPAE : Effectuer la Déclaration Préalable À l'Embauche auprès des organismes compétents avant le début du contrat.

Vérification des documents : S'assurer que tous les documents nécessaires (pièce d'identité, RIB, etc.) sont complets et à jour.

Suivi des formalités : Assurer le suivi des formalités administratives et rester en contact avec les organismes concernés.

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